Calculadora GPO del Seguro Social

La GPO fue derogada para los beneficios a partir de enero de 2024. Vea qué hacía la compensación y qué le corresponde.

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La Compensación por Pensión Gubernamental (GPO) fue derogada por la Social Security Fairness Act (firmada en enero de 2025), con efecto para los beneficios pagaderos desde enero de 2024 en adelante. No aplica ninguna reducción: usted recibe su beneficio completo de cónyuge o de sobreviviente.

Reducción GPO (derogada)

$0.00

Beneficio conyugal restante

$1,500.00

Beneficio de sobreviviente restante

$2,200.00

Impacto del beneficio conyugal

Beneficio conyugal original$1,500.00
Compensación GPO- $0.00
Beneficio conyugal restante$1,500.00
Reducción Anual$0.00
EstadoGPO derogada — el beneficio se paga completo

Impacto del beneficio de sobreviviente

Beneficio de sobreviviente original$2,200.00
Compensación GPO- $0.00
Beneficio de sobreviviente restante$2,200.00
Reducción Anual$0.00
EstadoGPO derogada — el beneficio se paga completo

Ingreso mensual total

Con beneficio de cónyuge$4,000.00
Con beneficio de sobreviviente$4,700.00

Use la calculadora Calculadora GPO del Seguro Social de arriba para calcular sus resultados. Ingrese sus valores y vea resultados instantáneos — todos los cálculos se ejecutan en su navegador.

Aviso: Esta calculadora es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal, financiero o legal. Los resultados son estimaciones basadas en la información que proporciona y las tasas actuales. Siempre consulte a un profesional de impuestos o asesor financiero calificado para asesoramiento específico a su situación.

Cómo funciona

La Compensación por Pensión Gubernamental (GPO) ya no existe. La Ley de Equidad del Seguro Social, firmada el 5 de enero de 2025, la derogó junto con la WEP, y la derogación alcanza todos los meses de beneficios desde enero de 2024 en adelante. Una pensión de un trabajo que no retuvo impuestos del Seguro Social ya no reduce el beneficio conyugal o de sobreviviente que usted puede cobrar sobre el registro de su pareja. Esta herramienta ahora muestra una compensación de cero y expone qué hacía la norma.

Como referencia, esto es lo que hacía la compensación mientras estuvo vigente. Restaba dos tercios de la pensión gubernamental mensual del beneficio conyugal o de sobreviviente, redondeando hacia arriba a los diez centavos más cercanos, y podía dejar ese beneficio en cero. Nunca tocaba el beneficio del Seguro Social que la persona había ganado con su propio trabajo cubierto, y nunca se aplicó a pensiones extranjeras. El Congreso la derogó eliminando la disposición del estatuto en lugar de reescribirla, de modo que no sobrevive ninguna versión reducida.

Lo que importa ahora es qué debe hacer usted. A quienes ya se les aplicaba una compensación se la retiraron automáticamente, con un pago único que cubre el incremento retroactivo hasta enero de 2024. Quien nunca solicitó un beneficio conyugal o de sobreviviente porque la compensación lo habría anulado debería solicitarlo, ya que la fecha de solicitud afecta cuándo comienzan los pagos. Los únicos meses que la norma antigua todavía rige son los anteriores a enero de 2024, alcanzables mediante recálculos y apelaciones, no mediante una solicitud nueva. Confirme su caso con la Administración del Seguro Social.

Fuente: SSA — Social Security Fairness Act · Última actualización: septiembre de 2026

Preguntas frecuentes

¿La GPO sigue aplicándose?
No. La Ley de Equidad del Seguro Social la derogó el 5 de enero de 2025, y la derogación cubre todos los meses de beneficios desde enero de 2024 en adelante. Mientras estuvo vigente, la compensación recortaba el beneficio conyugal o de sobreviviente en dos tercios de una pensión gubernamental obtenida en un trabajo que no retenía impuestos del Seguro Social, a menudo anulándolo por completo.
¿Cuánto quitaba la GPO antes de ser derogada?
Exactamente dos tercios de la pensión gubernamental. Con una pensión mensual de $3,000 la compensación era de $2,000, lo que borraba por completo un beneficio conyugal de $1,500. Desde la derogación no hay compensación alguna: esa misma persona ahora cobra los $1,500 completos junto con su pensión, y recibió un pago único que cubre los meses desde enero de 2024.
¿Hay alguna situación en la que la GPO todavía aplique?
Solo los meses de beneficios hasta diciembre de 2023, y ninguna solicitud nueva puede alcanzarlos: la retroactividad va de 6 a 12 meses, así que una solicitud presentada hoy no puede llegar antes de 2024. Esos meses solo surgen en recálculos, determinaciones de pagos en exceso o de menos, apelaciones y reclamaciones presentadas por una persona fallecida. El Congreso derogó la compensación eliminándola del estatuto, de modo que no sobrevive ninguna versión reducida.