Calculadora de Tarjeta de Tiempo

Calcula las horas de trabajo semanales desde la hora de inicio/fin del turno con descansos. Consulta las horas regulares vs. extras.

Horas totales

37.50

Horas regulares

37.50

Horas extra

0.00

Desglose de turno

Monday (09:00 - 17:00)7.50 hrs
Tuesday (09:00 - 17:00)7.50 hrs
Wednesday (09:00 - 17:00)7.50 hrs
Thursday (09:00 - 17:00)7.50 hrs
Friday (09:00 - 17:00)7.50 hrs
Horas totales37.50 hrs
Horas regulares (primeras 40)37.50 hrs
Horas extra (1.5x)0.00 hrs
Pago Regular$937.50
Pago de horas extra$0.00
Pago bruto estimado$937.50

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Aviso: Esta calculadora es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal, financiero o legal. Los resultados son estimaciones basadas en la información que proporciona y las tasas actuales. Siempre consulte a un profesional de impuestos o asesor financiero calificado para asesoramiento específico a su situación.

Cómo funciona

Nuestra Calculadora de Tarjetas de Tiempo le ayuda a registrar con precisión las horas de trabajo semanales desde el inicio y fin de su turno diario, incluyendo los descansos no remunerados. Esto asegura un cálculo preciso de sus horas regulares y extras.

Cada turno se mide como Hora de Salida menos Hora de Entrada menos Duración del Descanso, lo que da las horas trabajadas ese día. Esas cifras diarias se suman después a lo largo de la semana. Las horas extra entran en juego por encima de 40 horas semanales, aunque la herramienta le permite mover ese umbral para ajustarse a una norma estatal concreta o a la política de la empresa.

La exactitud depende de los detalles. Las indicaciones AM/PM son un punto fácil de equivocar, así que confírmelas en cada turno. Las duraciones de los descansos también importan, incluso las cortas, y la pausa de comida no remunerada es la entrada que más se olvida, lo que infla en silencio el total semanal.

Fuente: IRS — Publication 15 (Circular E), Employer's Tax Guide · Última actualización: April 2026

Preguntas frecuentes

¿Cómo calculo las horas de trabajo semanales de una tarjeta de tiempo?
Para cada día, reste la hora de inicio de la hora de finalización y deduzca cualquier tiempo de descanso no remunerado. Sume todos los totales diarios para el total semanal. Las horas superiores a 40 por semana son horas extras en la mayoría de los estados bajo la FLSA.
¿Me pagan por los descansos para almorzar?
Según la ley federal, los descansos de 30 minutos o más pueden no ser remunerados si el empleado está completamente exento de sus deberes. Los descansos cortos de 5 a 20 minutos deben ser remunerados. Algunos estados tienen reglas más estrictas que exigen descansos para comer remunerados.
¿Cuándo comienzan las horas extras?
Según la FLSA, los empleados no exentos ganan horas extras (1.5 veces la tarifa regular) después de 40 horas en una semana laboral. California y algunos estados también exigen horas extras diarias después de 8 horas y tiempo doble después de 12 horas.