Calculadora de ESPP

Calcula las ganancias de ESPP y el tratamiento fiscal para disposiciones calificadas vs descalificadas.
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Disposición

Precio de compra / Acción

$68.00

Acciones compradas

176.00

Ganancia total

$5,632.00

Desglose de ESPP

Contribución total$12,000.00
Precio de compra por acción$68.00
Descuento por acción$32.00
Valor total del descuento$5,632.00

Tratamiento fiscal

Tipo de disposiciónQualifying
Ingreso ordinario$2,112.00
Ganancia de Capital (LTCG)$3,520.00
Ganancia total$5,632.00

Use la calculadora Calculadora de ESPP de arriba para calcular sus resultados. Ingrese sus valores y vea resultados instantáneos — todos los cálculos se ejecutan en su navegador.

Aviso: Esta calculadora es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal, financiero o legal. Los resultados son estimaciones basadas en la información que proporciona y las tasas actuales. Siempre consulte a un profesional de impuestos o asesor financiero calificado para asesoramiento específico a su situación.

Cómo funciona

Comprar acciones a través de un Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) conlleva reglas fiscales y ganancias potenciales fáciles de malinterpretar, y esta herramienta las expone para que vea dónde está. En 2026, las compras de ESPP siguen limitadas a $25,000 por año natural medidos por valor justo de mercado, así que planificar con cuidado es lo que le permite sacar el máximo partido a la prestación.

La calculadora determina tanto el beneficio del descuento (típicamente del 5-15% del precio de mercado) como el tratamiento fiscal basado en los requisitos del período de tenencia. Distingue entre disposiciones calificadas (mantenidas)

Recuerde que el descuento recibido siempre se grava como ingreso ordinario, independientemente del período de tenencia. Un error común es no tener en cuenta la provisión de "lookback" en muchos planes, que permite la compra.

Fuente: IRS — Forms, Instructions & Publications · Última actualización: April 2026

Preguntas frecuentes

¿Cómo funciona un ESPP?
Un Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) le permite comprar acciones de la empresa con un descuento (típicamente del 15%) utilizando deducciones de nómina después de impuestos. La mayoría de los ESPP tienen un período de oferta de 6 meses con una disposición de 'lookback' que utiliza el precio más bajo entre el inicio o el final.
¿Cómo se grava el descuento del ESPP?
En una disposición calificada (mantenida 2+ años desde el inicio de la oferta y 1+ año desde la compra), el descuento es ingreso ordinario hasta el 15%, y la ganancia adicional es ganancia de capital a largo plazo. En una disposición descalificada, el descuento total en el momento de la compra es ingreso ordinario.
¿Vale la pena un ESPP?
Casi siempre sí. Un descuento del 15% con una disposición de 'lookback' puede generar retornos del 30-50%+ en un período de 6 meses. Incluso si vende inmediatamente después de la compra, el descuento garantizado del 15% menos el impuesto sobre ganancias de capital a corto plazo sigue siendo un fuerte retorno.

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